ccCompass

ccCompass je inovativna metoda za razvoj i jačanje interkulturalne kompetencije. Metoda je razvijena za organizacije i preduzeća u kojima ljudi s različitim kulturnim porijeklom i iskustvom mogu učinkovito i produktivno sarađivati. ccCompass tim preduzećima i organizacijama nudi nove mogućnosti pripreme i rasporeda adekvatnih odgovora i metoda za djelotvoran interkulturalni dijalog sa svojim klijentima u globalizovanoj ekonomiji i društvu. ccCompass je razvijen u svrhu spajanja kompleksnosti razvoja interkulturalne kompetencije i potrebe za inovativnim metodama i metodama učenja usmjerenim na rezultate (na primjer, samoučenje).

ccCompass nudi razvoj interkulturalne kompetencije u inovativnoj i kreativnoj laboratorijskoj sredini.

U zavisnosti od veličine grupe, trening metode cc compass traje oko 2-3 dana. Osposobljavanje se vrši u malim timovima pomoću vježbi koje su krojene specifično prema interkulturalnim temama.

“Tržnica” omogućuje periodične analize različitih komponenti obuke putem detaljnih i konstruktivnih razgovora s trenerom. Interkulturalni forum nudi prostor za interkulturalne razmjene između grupa koje se obučavaju, kao i mjesto za konačne i završne interkulturalne prezentacije timova.

ccCompass je zajednički projekat između crossborder factory  i kompanije Lexicon iz Poznana, Poljska, kompanije Klaus Fuchs, Management and Training iz Bremena i kompanije Mahmoudzadeh, Training and Trading iz Hamburga.